日本航空空乘饮酒违规遭国交省严厉警告，社长等全体高管被处分

（亚太快讯消息）日本国土交通省航空局12日对日本航空公司发出行政指导性质的“严厉警告”，原因是该公司5月发生客舱乘务员违反规定饮酒问题。国交省要求日本航空在7月17日前提交防止类似事件再次发生的整改措施。

此次问题发生在5月23日。当天，日本航空广岛飞往东京羽田的JL252航班原定由两名客舱乘务员执勤，但两人在执勤前一天违反公司运行规定饮酒。其中一名50多岁的女性主任乘务员在公司内部的酒精“事前检测”中被查出酒精反应，因此被取消执勤。由于临时更换乘务员耗费时间，该航班最终延误42分钟。

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不过，由于检出酒精的是公司内部事前检测，而不是日本《航空法》规定的正式检测，因此该事件不构成航空法违法。

国交省指出，这名主任乘务员疑似为了等待体内酒精浓度下降，未在离开住宿地点前按规定接受事前检测，而是将检测推迟到抵达机场后进行。此外，两名乘务员在接受公司调查时作出虚假说明，国交省认为其行为具有隐瞒违反饮酒规定事实的性质。

日本航空12日还透露，另一名30多岁的女性乘务员在出勤前检测中，也被检测出每升呼气中含有0.09毫克酒精。此后，她向公司报告称身体状况不适合执勤。

事件中，还有未参与饮酒的同机组乘务员曾多次提醒主任乘务员进行事前酒精检测，但日本航空未能作为组织及时掌握情况，也未能迅速判断相关人员是否适合执勤。国交省因此认定，日本航空的安全管理体系未能充分发挥作用。

日本航空已决定对相关人员和高管进行处分。其中，涉事50多岁女性主任乘务员被懲戒解雇，另一名30多岁女性乘务员被停职处分。公司高层方面，日本航空社长鸟取三津子将被减发2个月30%的月薪报酬。负责安全管理的董事常务执行役员中川由起夫、客舱本部长中野淳子分别被减发1个月20%的月薪报酬，其他全部董事和执行役员则被减发1个月10%的月薪报酬。

据日本媒体报道，国交省在严厉警告文件中指出，日本航空此前已多次发生与饮酒有关的不当事件，说明公司仍未能让每一名员工彻底树立安全意识。国交省要求日本航空重新分析事件原因，彻底强化杜绝饮酒违规的安全意识，并重建包括酒精检测在内的安全管理体系。

日本航空方面表示，尽管公司此前已针对反复发生的饮酒问题推进防止再发措施，但此次仍发生类似事件，公司对此高度重视，并就给乘客和相关人士造成担忧与不便表示道歉。