日本咨询公司虚报3000万日元人事费，政府项目接连曝出违规遭停标

（亚太快讯消息）日本大型咨询公司旗下子公司在承接总务省委托业务时，被查出虚报超过3000万日元的人事费用。此外，因违反合同等问题而遭到暂停投标资格处理的案例，在其他中央省厅中也接连出现。

日本总务省4月28日宣布，对德勤集团旗下子公司“德勤东松远程办公中心”实施为期3个月的暂停投标资格处分。该公司曾以约30亿日元承接面向老年人的智能手机课堂等项目的审核业务，但被发现通过虚报工作人员人数和工时，在2023年度多申领约3100万日元费用。据称，相关负责团队存在有组织的不正当行为，且多名管理负责人对此知情。

此外，据日本媒体综合报道，德勤东松集团旗下的“STONEBEAT SECURITY”也于4月10日遭内阁官房处以6个月暂停投标资格处分。原因是其去年5月承接的网络安全对策调查项目中，工作人员在未获允许的地点进行作业，违反了信息管理规定。另一家大型咨询公司埃森哲去年9月也曾被数字厅暂停4个月投标资格。该公司在负责政府在线服务平台“个人门户网站”等系统的设计开发与运维工作时，未经数字厅批准，擅自将业务转包给多家外部公司。

曾任总务省官员、如今身兼搞笑艺人并在多家咨询企业工作过的松本昌平指出：“中央省厅长期人手不足，很多工作已经难以维持运转，因此对咨询公司的依赖越来越强。今后类似的不正当行为和违反合同的情况恐怕还会继续增加。”

日本总务省等中央政府部门委托的项目中，接连曝出咨询公司虚报费用、违规转包等问题。德勤旗下两家子公司及埃森哲先后遭到暂停投标资格处分。有分析指出，政府部门人手不足导致对外部咨询依赖增强，类似违规情况可能还会增加。

资料图 图源：网络