退休后考公上岸！山口县政府迎来61岁“新人”

4月1日，山口县政府迎来一位61岁的职员。这位名叫渡边友则的“新人”，此前一直从事土木相关的工作。从原单位退休后，他再次参加招考，以县政府职员的身份开启了职业生涯的新篇章。

山口县政府4月1日迎来一位61岁的职员。（图/《读卖新闻》报道截图）

《读卖新闻》报道，渡边友则出身于鸟取县境港市。高中毕业之后，他先是在当地建筑公司担任现场监理等职务，随后入职境港市政府，负责道路养护管理相关工作。2000年，鸟取县西部遭遇大地震，境港市遭遇震度6强的剧烈摇晃，渡边友则连续半年无休，全身心投入灾后修复重建工作。

从境港市政府退休后，他得知山口县政府正在招聘职员，报名年龄要求为昭和39年（1964年）4月2日之后出生。核算年龄后，他发现自己刚好卡在合格线内，于是决定报名应聘。最终顺利通过笔试与面试，成功被录取。

他的首个任职岗位为防府土木建筑事务所。虽然距离法定退休年龄的62岁仅剩一年，但日本还有可工作至65岁的返聘续用制度。渡边友则满怀决心地表示：“我想活用毕生经验，守护居民生活不可或缺的基础设施。”

政府机构心理咨询师、心理学者舟木彩乃评论道：“如今，日本许多地方政府都面临严重的人才短缺困境。录用像渡边这样经验成熟、即战力十足的资深长者，能为公职团队注入全新的活力。从高中毕业扎根工地，到在市政府一线应对灾害重建，日积月累沉淀下的土木专业底蕴，绝非一朝一夕能够习得。同时，随着人均寿命延长、愿意继续工作的老年群体不断增加，山口县不拘泥年龄限制、将高龄视作阅历积淀而非应聘门槛的招人理念，也值得肯定。即便距离法定退休年龄仅剩一年，他仍愿倾尽毕生经验守护地方基建，这份初心与志向，也必将在职场后辈心中带来深刻激励。相信这种灵活多元的职业发展模式，将会成为未来日本社会发展的新希望。”

编辑：万鲤