日本政府拟调整裁量劳动制引争议

日本首相高市早苗。时事新闻资料图

（亚太快讯消息）日本首相高市早苗2月20日在发表施政方针演说时表示，将研究对裁量劳动制进行调整。此举预计将成为厚生劳动省审议会推进工作方式改革讨论的焦点。

裁量劳动制是指由劳动者自行决定工作进度与时间分配的劳动方式。该制度虽有助于实现灵活工作、提升效率，但也存在导致过度劳动的风险。

目前，劳资双方对此意见对立。根据《时事新闻》，在去年底的审议会上，经济界代表主张，为维持并提升国际竞争力，需推广自主工作方式以提高生产率。目前适用该制度的劳动者占比不足2%，仅限于研发等20类职种及企划调查业务。经团连要求扩大范围，允许劳资协商灵活决定适用对象。

工会方面则表示担忧。联合会长芳野友子19日强调，该制度存在危害劳动者生命健康的风险，表示坚决反对。

根据该制度，工资基于劳资双方预先设定的“视为劳动时间”支付，而非实际劳动时间。但厚劳省调查显示，劳动者日均实际劳动时间比“视为的”时间长约50分钟。有基层劳动者质疑其成为逃避加班费的手段。

尽管劳动时间规制规定加班上限为每月100小时以下，但裁量劳动即使实际加班超限也不违法，因此被批评为“变相鼓励无限度劳动”。

分析认为，高市首相的表态将加速相关讨论。但由于劳资双方分歧严重，最终方案尚难预测。