亚马逊再祭“数千人裁员”：AWS零售Prime全中招，下周启动

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（亚太快讯消息）美国电商巨头亚马逊计划下周启动新一轮大规模裁员，波及数千企业员工，主要针对总部部门，总目标砍掉约3万人。路透社独家援引两位知情人士称，这次调整最早27日开刀，规模与去年10月1.4万人的“瘦身”相当，涉及AWS云服务、零售、Prime Video及人力资源等核心业务，但细节可能变动。亚马逊发言人暂拒评论，市场担忧AI转型加速下，科技业“就业寒冬”将延续。

亚马逊去年10月已砍总部35万员工中的1.4万，这次是整体3万岗位计划的“下半场”，约占企业员工总数的近10%。知情人士透露，云业务AWS（亚马逊营收支柱）、电商零售、流媒体Prime Video及HR部门首当其冲，旨在“减少官僚、提升效率”。贾西CEO去年6月预言，生成AI将取代部分岗位，员工总数未来数年趋降，但三季度财报又改口“非财务压力或AI直接所致，而是企业文化问题”。

内部文件曾将裁员与AI挂钩，称“现世代AI如互联网般革命性，推动企业极速革新”。如今AI支出飙升至1180亿美元，亚马逊一边砸钱追赶，一边狠砍冗员，凸显“高投入低成本”两难。

亚马逊裁员潮并非孤例：微软、谷歌等AI玩家也频传瘦身，华尔街视之为“科技股常态”。贾西推动公司变“全球最大初创”，强制五天返岗、扁平组织，但疫情后狂招人导致层级臃肿，如今AI自动化库存预测、需求管理等，确实让“重复岗位”多余。

对员工而言，冲击巨大：去年裁员通知周二早间下发，影响从云到游戏、广告全覆盖。中国供应商和下游生态也需警觉，亚马逊精简或传导供应链压力。

消息一出，亚马逊股价22日微波动，但投资者更关心中长期：AI赌注百亿刀，若云服务份额不升反降，裁员难掩盈利隐忧。路透社指出，这次将是亚马逊30年史上最大裁员，超2022年2.7万人次，反映大厂“拥抱AI、拥抱变革”的残酷逻辑。

对中国市场，这提醒科技企业：AI浪潮下，岗位优化不可逆，企业需加速技能升级、员工转向高价值领域，否则“机器换人”将重塑就业版图。