人口减少劳动力短缺 日本探寻与外国人的“共生”之道

如今生活在日本的外国人持续刷新历史最高纪录，日本人与外国人共同生活的时代已全面到来。《读卖新闻》5日发表评论文章，分析日本人与在日生活的外国人的“共生”之道。

如今生活在日本的外国人持续刷新历史最高纪录，日本人与外国人共同生活的时代已全面到来。（图/《读卖新闻》报道截图）

外国人才作为重要劳动力备受期待，但部分人的违法行为也引发社交媒体上排外主义言论蔓延。对此，我们应该探索的并不是分裂行径，而是去追寻共同生活的道路。

在石川县能登町的一家养老院里，来自菲律宾的34岁护工乔伊斯（音译）一边用日语温柔地对一名生活在该养老院的男性说“请慢慢吃”，一边用勺子将粥送入对方口中。一旁，3名经验尚浅的技能实习生正静静地注视着这一幕。

该养老院自2021年起开始接收来自菲律宾和缅甸的人才。2024年1月发生的能登半岛地震及同年9月的暴雨导致当地员工受到灾情影响，两年间该养老院约有30人选择离职。在当地发布招聘信息无人应聘的情况之下，来自菲律宾和缅甸的人才却持续增加，目前已占护工总数的近一半（26人）。该养老院负责人纸谷靖博强调：“人手短缺是生死攸关的问题。外国人才对维持养老院业务的运营是不可或缺的。”

外国员工们就住在养老院附近的宿舍，养老院方面还特意邀请日语老师教授大家日语，并提供车辆协助采购生活物资。乔伊斯微笑着表示：“（这里工作）待遇优厚，前辈们也会给予亲切指导，所以这里工作环境非常舒适。”

据厚生劳动省统计，2023年度全国护理从业人员为212万人，较上一年首次出现减少。随着老龄化加剧，预计到2040年度将需要272万名护工，届时预计将会出现57万岗位的空缺。

目前，随着人口不断减少，日本劳动力短缺问题日益严峻。2024年，育龄人口（15—64岁）降至7372万人，较峰值的1995年减少逾1300万人。据东京商工调查统计结果显示，2025年1月至11月因人手短缺导致的企业破产数达359起，已超过2024年全年292起的纪录，创历史新高。各行业正争相引进外国人才以填补缺口。

福山通运（广岛）公司为应对卡车司机短缺问题，在越南开展人才招募与培养项目。15名在当地学习日语和交通规则的学员，自2025年起以技能实习生身份加入该公司。现从事货物搬运工作的一名20岁学员充满干劲地表示：“希望尽快掌握工作技能成为一名司机。”

此外，2024年日本多地出现外籍人口迁出超过迁入的现象，但东京都、神奈川县等地迁入人数大幅超出迁出。这被认为是越来越多的人为追求高薪迁往都市中心，导致特定区域出现人口聚集的现象。

法政大学劳动经济学教授山田久指出：“日本社会现实中已无法脱离外国人才的支撑。在控制接纳规模避免引发社会不安的前提下，完善雇佣制度与生活环境保障，使他们获得稳定生活，正是实现‘共生’的关键所在。”

编辑：万鲤