重磅新规发布！废除日语学时证明，日本留学申请发生重大变化
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- 来源：中文导报
一张纸就能证明的日语学习时间，将成为历史。
日本留学政策的重大调整来了！这一次，变化将深刻影响每一位计划赴日就读语言学校的同学。根据日本出入国在留管理厅最新发布的官方文件，针对“留学”在留资格的申请，日语能力证明的规则及对留学生打工的管理都进行了大幅度、根本性的调整。
核心变化一：告别“学时证明”，日语能力认证方式彻底变革
最大的变动是，从2026年10月入学的批次起，申请语言学校时将不再接受“150小时日语学时证明”作为日语能力的唯一凭证。
这意味着，过去那种凭借一张培训机构的学时证明就能申请的方式将正式成为历史。
未来，申请者必须满足以下两种证明方式之一：
1. 提交官方日语能力考试合格证书：如JLPT、J-TEST、NAT-TEST等官方认可的考试，达到A1（约N5）及以上等级即可。
2. 通过申请学校的面试或笔试：由申请的语言学校自行组织考核，确认学生具备A1（N5相当）的日语能力。
注意：
・强制提交“各类确认书”：学校必须提交官方指定的“各类确认书”，明确记录是“通过考试证书”还是“通过校内面试/笔试”来确认学生的日语能力，并详细记录考核方式与合格标准。
・面试被强化：文件特别强调，无论申请者是否持有考试合格证书，教育机构“应尽可能对申请人进行面试”，在面试中切实确认其日语能力。
新规适用时间：
・新申请“在留资格认定证明书”：自2026年10月以后入学的申请开始适用。
・在日本申请“在留资格变更”或“更新”：自2026年7月1日以后的申请开始适用。
例外情况：
・日本语别科（大学等附属日语课程）同样适用此新规。
・对于出入国在留管理厅官网公示的特定国家/地区（预计包含中国等）的申请人，如果毕业于外国大学等高等教育机构并能提交毕业证明，则可免除提交日语能力证明。
政策背景：为何要“堵死”学时证明？
这一改革的根本原因，官方文件明确指出是为了“进一步规范在留资格「留学」的相关运用”，以应对现实中出现的伪造或可疑的学时证明、考试证明等问题。
长期以来，市场上充斥着花钱即可购买的“学时证明”，导致部分日语零基础的学生也能获得留学资格。这不仅影响了留学生的学习质量，也滋生了一些学生利用留学签证赴日、实际目的为超时打工的现象，破坏了留学签证的严肃性，也增加了学校的管理难度。此次改革的核心目的是回归“能力本位”，确保留学生具备最基本的日语学习能力，从而提高留学生整体质量。
核心变化二：留学生打工监管空前严格
除了日语能力证明，本次新规的另一大重点是显著加强了对留学生课外打工（“资格外活动”）的管理与监督责任。
语言学校等教育机构被赋予了更明确、更频繁的监督义务，具体要求包括：
1. 定期确认：必须每3个月通过合适的方法，向在籍留学生确认以下信息：
● 是否获得打工许可；
● 打工地点（工作单位）的名称（如有多个需全部确认）；
● 打工的具体工作内容；
● 每日的打工时长。
2. 强制指导与记录：一旦发现学生有违反打工许可规定的情况（如超时工作），必须立即进行指导，并督促其改正。同时，必须完整保存这些确认结果、指导内容及相关记录。
3. 强制上报机制：在确认过程中，如果收到诸如“雇主强迫每周工作超过28小时”的举报，或经指导后学生仍不改正，学校必须将掌握的相关信息和记录，向所在地的出入国在留管理局进行报告。
对计划留学者的建议与启示
面对这两大根本性变化，计划赴日留学的同学应如何应对？
1. 日语学习必须“动真格”：不要再寄希望于学时证明。最稳妥的方式是尽早开始系统学习日语，并参加JLPT、J-TEST等官方考试，争取在申请前获得N5及以上证书。这不仅是为了满足申请要求，更是为未来在日生活学习打下坚实基础。
2. 面试准备不容忽视：即使有合格证书，也要做好接受学校面试的准备，提升实际的口语交流能力。
3. 严格遵守打工规定：新规表明，日本政府对留学生打工的监管将进入“强监管、重报告”的新阶段。留学生必须严格遵守每周28小时的规定，选择正规的打工场所，并配合学校的定期调查。任何违规行为都将被记录在案，并可能导致严重的后果。
总结而言，此次政策调整标志着日本留学政策进入了“严进严管”的新阶段。它既抬高了申请的语言门槛，以确保生源质量；也通过学校强化了对留学生在日行为的日常管理。对于真心求学、遵纪守法的学生而言，这能净化留学环境，长远来看是好事。请所有计划赴日的同学务必正视变化，提前规划，合规前行。
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