30元“假装上班”兴起：中国年轻人为何花钱买职场氛围？

只要交30元人民币，就能在“高大上”的写字楼里上一天班。近日，据中国媒体报道，一些以“假装上班”为卖点的（中国）公司在网络上火了，很多人并不上班，但却愿意在这里表演上班，这种新奇的商业模式引发了公众关注。

据经营者透露，来“假装上班”的，有居家办公感到压抑者、有想来体验的自媒体博主、有创业者，也有暂时遇到职场困境的人。总之，人员可谓形形色色，怀抱各类目的。

中国某“假装上班公司”为客户采用的“假装工作证”。（图/成都红星新闻）

很多人或许曾把“假装上班”视为一种“伪装”——掩饰自己尚在找工作的事实。但从受访者的情况看，似乎并不全是这种状况，很多人渴望的其实是拥有一种职场感，一种人与人的连接，一种“正经工作”的生活状态。

比如有自媒体博主的主要工作是剪辑视频，但因为“期望和别人面对面交流”，所以选个地方上班；有的博主做网络销售，身份主要是个体户，但渴望感受“努力工作的氛围”。

可见，这种“假装上班”很多时候像职场形态变化的一种过渡。在自由职业崛起的时代，一些新产生的工作形态在理论上足够灵活，并不需要设立“工位”。但是传统职场那种人际之间紧密的联结、专注工作的氛围依然令人留恋，由此才产生这种现象：一些人在“传统”的职场，做着“新颖”的工作。

当然，这当中也有那些暂时职场失意、为寻求安慰的人。但这种情况与其说是在“假装上班”，毋宁说是一种认真生活的态度——他们用一杯咖啡的价格，换取一整天的“紧凑感”；用自我设置的打卡，让身体记住早起的意义；用朝他人的点头和微笑，把自己从孤立的角落带回到人群之中。总之，人们用这样一种形式，让自己重新回到某种“秩序”之中，给自己充电。

当下， 这种模式在中国的“火爆”，折射出一种新的生活哲学：工作场所不再只是谋生的工具，它更是一种社会性的场域，是人与人之间互动、互相激励的空间。哪怕在互联网上，人们常见年轻人对各种职场环境的吐槽，对工作压力大的不满，但从心底，很多年轻人依然认可劳动与工作的意义，将之视为人生价值的一部分，愿意保持一种向上的力量。

对于年轻人来说，对“假装上班”偶一为之尚可，他们也需明白，上班的氛围和节奏固然宝贵，真正的职业成长依旧离不开完成实质性的任务、发展技能和产生成果。“假装”久了，如果缺乏目标感与推进力，容易陷入“温水”状态——既没有职场压力的驱动，也缺少成长的迫切感。如何从工作逻辑上调试出一种自我成长的状态，或许才更为紧迫。

“假装上班”这种业务模式，能否行之长远也值得观察。据报道，当前不少“假装上班”基于闲置办公空间的共享模式，收费低、利润薄，或许难以持续运营。一旦人们的新鲜感褪去，这种业务模式如何长期运营就成了一个问题。

正如有专家建议的那样，在提供社交可能性和工作氛围的同时，叠加职业培训、灵活就业撮合、创业孵化等更高价值的服务，才是该运营模式能否摆脱“噱头化”、维持长期运营的关键。此外，经营者也需进行一定的把关，避免共享空间沦为从事非法活动的场所。

归根到底，“假装上班”既是年轻人自我调节的一种方式，也是共享经济在职场领域的“探索”，进而成为当下中国年轻人主动创造生活价值的一种探索性表达。

编辑：无印