一本书全面解读分赠给员工50亿日元个人资产的传奇企业家和佐见胜

2023年9月下旬，一位日本企业家在公司创业50年之际，从个人资产中拿出超过50亿日元现金分赠给员工的消息经《日本经济新闻》等主流媒体报道后引起普遍关注。这已经不是他第一次将资产分赠给员工，2018年他将持有的公司股份赠与员工，2020年他也曾赠予员工超过10亿日元的个人资产。他就是AZ-COM丸和控股公司及集团董事长和佐见胜。

这究竟是一位怎样的企业家呢？中文新书《成长之环―AZ-COM丸和集团董事长和佐见胜的经营哲学》将为您全面解读他的传奇人生。本书是2023年1月发行的日文畅销书《AZ-COM丸和ホールディングス・和佐見勝の「共に成長の輪をつくる!」》的中文译本，由AZ-COM丸和控股公司发行，株式会社亚洲太平洋观光社提供了出版协力支持。 

据集团广报IR部海外担当本江思帆介绍，几个月前她有幸承担这本商务畅销书中文版的编译发行工作。经过团队的共同努力，很高兴此书终于可以与大家见面，并以此书作为向AZ-COM丸和集团成立50周年的献礼。

常年致力于各国企业投资，协助数百家企业成功上市的本江思帆说，“和佐见胜董事长是我最敬佩的日本创业家和坚实的经营者。他30多年前就亲临北京进行物流现场指导，2011年起还每年向北京交通大学提供助学金，已有210名学生获得无偿资助。此外他还捐资在京交通大校内成立了物流创新研究所，是中国人民的老朋友”。

和佐见胜在书中分享了自己的创业经历、公司独特的“桃太郎文化”、人才培养理念以及对中国市场的期待、对未来的展望等。其中，他特别介绍了奠定AZ-COM丸和集团发展基本的“桃太郎文化”。

真诚为客人提供“桃太郎便”宅配服务

1988年43岁的和佐见胜患了一场大病住进了东京虎之门医院，但是手术效果不理想，每天高烧40度以上。周围的人都认为他性命难保。半昏迷中他的心底涌起对跟随自己共同努力追求梦想的同志们的深深愧疚。为了不辜负大家的期待，躺在病床上发着高烧昏昏沉沉的他开始整理思绪，修订创业初期身为经营新手时思考拟定的公司方针。结合曾经在中小企业大学钻研过的企业经营理念的精髓，他将自己作为经营者期待与同志们共享的理想和愿景、价值观、思考和行动规范整理成文。经过无数次修改终于完成，这就是“桃太郎文化”问世的原委。可以说，“桃太郎文化”就是他的灵魂，他的人生写照。 

公司内部培训情景

在和佐见胜的引领下公司持续成长实现跨越式发展。AZ-COM丸和控股公司于2014年4月在东京证券交易所第2部上市，1 年后晋升到东证第1 部，现为东证主板市场。公司上市以来每年的销售额和利润成长率均保持两位数递增。今后的经营战略除了强化3 个核心业务板块(EC物流、低温食品物流、医药・医疗物流)之外，新板块BCP物流业务计划与全国各自治体以及大型企业签订大规模灾害支援协定，旨在为社会做出更多贡献。此外公司正在推进全球化业务，以冷链食品物流为主轴，积极进军海外市场。

集团公司丸和通运所拥有的“冷藏集装箱”

和佐见胜介绍，丸和集团通过实践“桃太郎文化”，以“报恩感谢”、“挑战、成长、贡献”、“利他之心”为出发点，使包括客户在内的很多人得到了幸福。这些理念都是不会随时代和环境的变化而改变的思考和价值观。

自创业以来，和佐见胜秉持与时俱进、不随波逐流的思维方法持续完善改革了“桃太郎文化”。他的经营理念都凝聚在“打造幸福企业=幸福经营”这句话中。和佐见胜说，“我衷心期待，无论是现在的员工还是后继者都能深入理解认同我的经营理念以及我倾注灵魂身心打造的企业文化。”

日本物流开发公司的“土浦新中心”

《成长之环―AZ-COM 丸和集团董事长和佐见胜的经营哲学》

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