2025世界人才排名 香港跃居全球第四

瑞士洛桑国际管理发展学院9日发布《2025年世界人才排名》，香港由去年的全球第九位跃升至第四位，为历来最高排名，位列亚洲第一。这项历来最佳的世界人才排名，足以印证本届特区政府上任后，主动积极的抢人才政策，正持续奏效。

2024年11月2日，创新香港国际人才嘉年华2024（秋季）活动在香港亚洲国际博览馆举行，不少求职者慕名前去寻觅就业良机。（图/中新社）

三个人才竞争力因素持续上升

综合中新社、香港中通社报道，根据榜单排名，排在前三位的分别为瑞士、卢森堡和冰岛。香港在排名中的三个人才竞争力因素均连续第二年上升。其中，“吸引力”排名攀升至第二十，“就绪度”和“投资及发展”排名分别上升至第三和第十二。各项指标方面，香港的科学学科毕业生百分比继续高居全球第一，财务技能排名上升至全球第三，管理层薪酬和管理教育效能均位列全球第五。

特区政府发言人表示，上述排名证明香港特区政府在教育、创新科技及引进人才方面的政策措施找对路向、收到成效。香港专上教育高度国际化和多元化，拥有五所世界百强大学和优秀的科研人才，是国际高端人才交流合作的汇聚地。特区政府致力打造“留学香港”品牌，持续坚定投资教育，支持院校不断革新优化，发挥一流大学优势，配合院校扩容提质，又推行奖学金计划等一系列具体政策措施，全方位吸引各地优秀人才和培育本地人才，巩固香港国际专上教育枢纽的地位，配合教育强国战略。接下来，特区政府会继续对准香港“八大中心”战略定位的人力需求，适时作出优化，加强培育本地相关人才，同时进一步提升人才库的多元性及人才计划的成效，为香港未来发展提供更强大的人才支撑。

香港特区行政长官李家超当天出席东盟主题相关论坛时指出，这充分证明特区政府在教育和人才培养方面的努力取得成效。作为全球三大国际金融中心之一，香港拥有充足的资金流动性，包括天使投资者、创投与私募股权基金等，以推动创新产业发展。

截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，同期经各项人才入境计划抵港的人才超过23万人。发言人说，香港欢迎外来优秀人才及其家人持续落户，充实劳动力，有效优化本地人口结构及填补人力资源的缺口，为香港经济增长提供源源不绝的动力。

图为香港人才办今年在马来西亚举办的粤港澳大湾区人才汇聚发展推介会现场。（图/香港《文汇报》）

将为高端人才提供用武之地

实际上，今年6月瑞士洛桑国际管理发展学院发布的《2025年世界竞争力年报》已肯定了香港的实力。报告显示，香港的全球竞争力继去年上升两位至第五后，今年再上升两位至全球第三。这也是自2019年后，香港首次重返全球三甲。

毋庸置疑，人才仍是21世纪最贵的资产，也是竞争力的重要驱动力。香港近年来综合实力的提升、在世界各项排名的亮眼表现，离不开人才政策的持续推进。

2022年，李家超上任后，面临本地劳动人口流失约14万人，推出了“高端人才通行证计划”，并放宽了其他人才计划。一招激起千层浪，世界目光聚集香港。近三年来，政策围绕抢人才、留人才，推出服务窗口、成立服务办公室，政府对于抢人才的决心未变。

在2024年的施政报告中，李家超以未来五年的长远计划，估算各行业人力短缺约18万人，明言会革新各项输入人才机制。值得留意的是，政府成立了高层官员主导的教育、科技和人才委员会，将人才与科技、教育紧紧结合，从教育国际化培育人才，以科技发展前景留住人才。

在全球均处于低生育率的新常态下，引进人才会越来越重要，特别是香港对接“十五五”规划、融入粤港澳大湾区发展，更需要强大的人力支撑。

香港政团认为，此次排名跃升证明香港在国际人才竞争中优势显著，建议特区政府应持续进行人力资源推算，制订“未来人才需求清单”，着重吸引香港急需但本地短缺的人才。

香港《文汇报》10日发表评论指出，香港有不少良好的产业发展平台。北部都会区打造国际创科新城，特区政府应该加快引进高新产业落户：河套深港科技创新合作区的发展，通过“一区两园”模式，香港的科研优势与內地的制造能力深度融合，吸引不少生物医药、人工智能领域的顶尖团队进驻，这将为高端人才提供广阔的用武之地。

编辑：萧音