日本三菱电机启动自愿提前退休 意在提高年轻员工比例

（亚太快讯消息）据NHK报道，连续两年创下历史最高利润、业绩表现强劲的日本三菱电机，宣布将面向53岁以上员工等群体启动自愿提前退休计划。此举旨在提高年轻员工比例，推动公司长期发展，与以往因业绩恶化而进行的人力精简不同。

图片来源：NHK

三菱电机8日表示，将以截至明年3月15日时年满53岁、且在职满3年以上的正式员工，以及退休后再雇用人员为对象，开展自愿提前退休申请。在公司约4.2万名员工中，此次涉及人数约1万人，但并未设定具体招募人数。申请者除可获得正常退休金外，还将获得额外补偿，公司也将根据意愿，通过外部专业机构提供再就业支持。目前，三菱电机在数据中心、防务相关业务领域表现强劲，集团整体净利润已连续两年创下历史新高，本年度预计还将继续增长。

图片来源：网络

不过，公司的人力结构中资深员工占比偏高。通过此次提前退休计划，三菱电机希望改善人员结构，增加年轻员工比例，从而实现中长期增长。过去，自愿提前退休通常是在业绩恶化、推动经营合理化的背景下实施。但近年来，即便业绩表现良好，企业也会因人力结构调整和业务数字化需求等原因，主动推进类似措施。