日本JAL集团旗下廉价航空公司“春秋日本航空”重用曾有饮酒丑闻的飞行员

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（亚太快讯消息）据东洋经济报道，日本航空（JAL）飞行员再次因饮酒问题引发关注。

8月28日，正值夏季繁忙期结束之际，一名执行檀香山—中部国际机场航班的机长，在驻地酒店违反公司规定饮酒，并在航班当日以身体不适为由请假，导致原定航班在内的3个航班延误。

事实上，类似问题不仅出现在JAL本体，也出现在其旗下企业。今年5月，JAL控股的廉价航空公司“春秋日本航空”（Spring Japan）就因机长饮酒问题受到日本国土交通省的严厉警告。目前，JAL持有该公司66.7%的股份，公司总裁浅见达朗亦出身于JAL。更令人担忧的是，春秋日本航空在人事安排上，竟然录用并重用曾因饮酒问题遭解雇的飞行员。

曾因饮酒被解职的机长重新登用

调查显示，该公司至少雇用了3名在2018至2019年间因饮酒问题在国内航线上被事实解职的机长。这些人于2019至2021年间转入春秋日本航空，且不是以副驾驶身份，而是直接担任机长。其中一人已离职并转往外资航空公司，剩下的两人目前仍在职，甚至被委任为“审查机长”和“教官”。审查机长与教官拥有决定飞行员升降级的重要权力，通常由飞行经验和能力最强的飞行员担任。春秋日本航空的这一做法，引发了业内对公司用人标准与职业操守的强烈质疑。

公司回应含糊，引发不信任

针对媒体的提问，春秋日本航空回应称：“我们根据飞行时间、知识、能力等进行综合判断，认为适合者才会被任命为审查机长或教官，并定期进行考核。目前的审查机长和教官中，没有因饮酒等适性问题而受到质疑的人。”但当被追问是否有“过去有饮酒问题的飞行员担任教官”时，公司则以“涉及个人信息”为由拒绝作答。

内部批评与公众担忧

有现役员工直言：“让曾有饮酒问题的飞行员担任审查机长和教官，这是道德问题。公司口口声声讲合规和防止饮酒问题，但这种安排让人无法信服。而且这些人事任命背后，是来自JAL本体派遣的高层掌控。”乘客同样会对这种情况感到不安。如果被问到“飞行员的素质是否可靠”，春秋日本航空的飞行员该如何回答？