日本技能实习生两年亲历苛刻待遇 将在最低工资审议会上发声

（亚太快讯消息）据每日新闻报道，日本福冈地方最低工资审议会将于7月31日召开会议，讨论调整当地最低时薪标准（现为992日元，约合人民币48元）。值得注意的是，一位在护理机构工作的24岁缅甸籍女性技能实习生将首次作为当事人直接参与审议会并发表意见。日本厚生劳动省表示，这在全国范围内尚属首次，让技能实习生能够直接反映他们在最低工资标准下的实际工作情况。

此次特别安排源于相关工会提出的“应当倾听支撑日本劳动力的外国技能实习生心声”的建议。该实习生目前在北九州市一家养老院工作，她高中时期因喜爱日本动漫而学习日语，原本计划大学毕业后赴日留学并教授缅甸语。然而2021年缅甸政局变动导致家庭经济困难，她不得不中断学业，于2023年4月以技能实习生身份来到日本。

初到工作岗位时，她接受过日本指导员的培训。一年后便开始独立负责一个20位老人的护理设施夜班工作。虽然工作强度大，但她表示：“独自叫醒20位老人确实辛苦，但老奶奶们分享趣事时的欢笑时光很温暖。”如今工作第三年，她已熟练掌握护理技能，日语交流也没有障碍，但时薪始终维持在最低工资水平。

她的月收入在15-21万日元（约合7300-10200元人民币）之间，其中要寄回缅甸10-15万日元（约合4800-7300元人民币）补贴家用，还需偿还约100万日元（约合4.8万元人民币）的来日债务，仅剩3-5万日元（约合1500-2400元人民币）用于个人生活，物价上涨更使生活捉襟见肘。她工作的机构日本员工仅5人，缅甸员工9人中7人是技能实习生，人手严重不足，新员工往往不到一个月就要独立值夜班。

日本厚生劳动省数据显示，截至2024年10月，日本约有47万名技能实习生。虽然制度初衷是促进技术转移和人才培养，但实际上他们已成为建筑、农业等劳动力短缺行业的重要支撑。由于转岗受限，雇主缺乏提高待遇的动力，导致许多实习生只能接受最低工资。内阁府统计显示，技能实习生平均工资比同等条件的日本员工低约20%。

这位实习生表示：“身边的实习生几乎都在给家里寄钱。如果最低工资上涨，我们就能存钱并继续学业，我真的很想再读书。”国士馆大学研究外国劳工问题的铃木江理子教授评价道：“首次将技能实习生视为‘应听取意见的劳动者’具有里程碑意义。随着2027年新制度允许自愿转岗，听取他们的心声对地方发展至关重要。”

缅甸籍女性技能实习生正在练习意见陈述难读汉字处已做标记 图源：每日新闻