两年来近10万人获批“香港高才通计划”

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡本月23日表示，自2023年3月至今年6月底，近10万宗获批“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）申请中，有26211名申请人申报其过去工作属创科相关范畴。

自2023年3月至今年6月底，近10万人获批“高端人才通行证计划”。图为去年香港举办的高才秋季招聘展览会。（图/中新社）

香港推多项吸引人才计划

综合中新社、香港中通社、《文汇报》报道，香港特区立法会会议当日举行，孙玉菡书面回复立法会议员质询时作上述表示。他表示，“高才通计划”旨在吸纳高收入人士或顶尖学府学士毕业生。自2022年底推出以来反应十分踊跃，截至今年6月底，特区政府共收到约13.5万宗相关申请，其中近10.9万宗获批。

孙玉菡指出，特区政府正推行多项吸引人才与资本投资者的入境计划，积极吸纳专业人才、企业家及高资产人士，丰富本地人才库并吸引更多新资金落户香港，提升香港的整体竞争力，促进本地经济多元化及创新发展。

他表示，自去年6月1日至今年6月底，特区政府推行含“高才通计划”在内的各项人才计划共接获逾19万宗申请，当中近14万宗获批。此外，关于“新资本投资者入境计划”的申请，自去年6月1日至今年6月底，特区政府入境处共接获1295宗申请，其中673宗获批。

特区政府研输入非技术外劳

为补充劳动力缺口，香港特区政府适度容许雇主申请输入劳工。特区政府财经事务及库务局局长许正宇23日在立法会会议上表示，会与劳工处了解本地劳工市场中非技术劳工的供求现状，若确认属劳工短缺，会研究容许于政府外判服务合约输入劳工的执行安排，包括处理承办商在合约中需提供的“承诺工资”与输入劳工的工资差异，以及协调不同制度的监察机制等，确保有效运用公帑并妥善监察服务承办商。

许正宇强调，必会在保障本地劳工优先就业的前提下才输入外劳，劳工处亦会严格把关，严谨处理每宗申请。

他指出，自2023年9月起推行补充劳工优化计划以来，截至6月底共批准输入约7000名清洁员及保安员，只占全港物业管理、保安及清洁服务业中非技术工人及服务人员不足4%。

将新增7个行业毕业生留港

多元人才是香港经济及社会发展的重要推动力。香港特区政府去年起推出职专毕业生留港计划（VPAS），以吸纳职业训练局（VTC）指定高级文凭课程非本地生毕业后留港工作，充实本港职专人才库。该计划2025/26学年起将增至12个技术行业的34个课程适用，新增7个行业包括环境保育、汽车工程等。

香港媒体追踪访问该计划的进展和现况，发现VTC的高级文凭课程广受非本地生青睐，2024/25学年有约600名非本地生入读，大部分来自中国内地（当中约半数来自广东省），亦有来自加拿大、印度、印度尼西亚、马来西亚等地。

有首批透过VPAS赴港、就读资讯科技及电机工程的学生认为，香港于大数据、智能制造等迎来不少机遇，对技术人员投身职场具发展空间。职专教育业界则认为该计划有助缓解技术人才缺口，完善本港人才引进的生态。

编辑：萧音