日本劳工组织“连合”发布春季劳资谈判：平均加薪率为5.25%，中小企业为4.65%

（亚太快讯消息）据NHK报道，关于今年的春季劳资谈判（春斗），日本劳工团体“连合”已进行了最终汇总，结果显示，5100多家公司平均加薪幅度为 5.25%，超过去年水平。不过，中小企业的加薪幅度为 4.65%，虽高于去年，但未能达到5%。

图片来源：NHK

连合定期汇总旗下工会的回应情况，并于7月3日公布了截至本月1日为止共5162家公司的最终统计结果。数据显示，包括定期晋升工资和基本工资上调部分在内的平均加薪金额为每月1万6356日元，涨幅为5.25%。与去年相比，月薪增长了1075日元，加薪率上升了0.15个百分点，连续第二年加薪幅度超过5%。另一方面，仅限于员工少于300人的中小企业，共有3677家公司，其平均加薪金额为每月1万2361日元，加薪率为4.65%。虽然比去年增加了1003日元，涨幅提高了0.2个百分点，但未能达到连合在今年春斗中所提出的“整体加薪超过5%、中小企业超过6%”的目标。

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连合综合政策推进局局长仁平章表示：“中小企业加薪率未达到5%，令人遗憾。原因可能是部分企业未能充分实现成本转嫁，加之物价上涨导致内需疲软。我们今后仍将继续推动加薪，让更多人切实感受到生活的改善。”