日本介护行业危机加剧 预计15年后缺口将达60万人

（亚太快讯消息）随着高龄化社会加速，日本介护人员严重短缺问题日益突出。最新调查显示，目前全日本已缺少逾20万名护理人员，预计到2040年，这一缺口将扩大至60万人，若无有效对策，社会恐将面临“介护崩溃”的局面。

外籍留学生正逐渐成为支撑介护系统的重要力量。

根据日本CBC电视台，现年39岁的近藤佑次居住于名古屋，因意外事故导致高位瘫痪，生活起居完全依赖上门介护服务。为其提供日常协助的，是来自孟加拉国的留学生伊布拉欣。他负责换衣、洗浴、如厕等全套生活协助，两人之间的互动也常被分享到社交平台，引发关注。近藤表示，希望通过分享，吸引更多人加入介护行业。

伊布拉欣所属的介护机构目前注册112名工作人员，其中14人为外籍留学生。机构负责人指出，夜间值班等艰苦时段主要依靠外籍人力，缓解了人手紧张的困境。

介护行业人才难以为继的主要原因在于薪资偏低。数据显示，日本全产业平均月薪超过38万日元，而介护人员仅约30万日元，差距高达8万。尽管工作负荷沉重、责任重大，待遇却未得到相应提升，导致年轻人对该职业缺乏吸引力。

特别是针对高龄者的上门照护服务，更显人手紧缺。一线工作者岛知子从事上门介护已有多年，虽感工作充满意义，但对低薪和后继无人深感不安。她坦言，若无法吸引年轻人加入并培养新一代介护人员，未来自己也可能无人照护。

政府虽一方面提出改善介护人员待遇，但2024年度却逆势下调了上门介护的报酬标准，令一线机构压力更大。专家指出，2025年将是日本进入“介护供需失衡”时代的分水岭，一旦政策不及时调整，将拉响介护崩溃的警报。

面对严峻现实，多数从业者仍选择坚守岗位。正如岛知子所言：“虽然担忧自己的老后生活，但只要还有能力，就想继续陪伴服务对象，一起努力生活。”

日本社会在迈入超高龄社会的同时，介护体系的可持续性已成为全民必须面对的课题。如何稳定人力供给、改善工作待遇、拓宽外籍人才渠道，亟待政府和社会各界迅速行动。