世界难民日，日本探讨如何接纳“难民人材”

“世界难民日”在东京举行的相关活动。TBS电视台截图

（亚太快讯消息）6月20日是“世界难民日”，日本面临的课题之一是如何有效雇用并发挥难民的才能。

根据TBS电视台，在东京举行的相关活动上，多家企业负责人分享了接纳难民员工的经验，并探讨语言、文化、就业资格等现实障碍。

一名来自叙利亚的难民萨乌德因战乱离开祖国，8年前来到日本，靠自学掌握日语和IT技能。

今年4月，他成为一家外卖公司的正式员工，现任职于工程师岗位，广受好评，外界认为他“带来了积极影响和团队活力”。

尽管如此，日本难民接纳率仍处低位。

2024年约有1.2万人申请难民资格，仅190人获批。许多被认定的难民即使拥有专业能力，也难以获得就业机会。

与会企业强调，聘用难民并非“善举”，而是为企业带来多元视角与发展动力，同时也回应了社会课题。

随着全球局势动荡，日本社会正在被问及：如何真正接纳这些有志、有能的“难民人材”。