今年日本春季劳资谈判中，大企业的加薪率为5.38%，连续两年维持在5%以上的高水平

（亚太快讯消息）据NHK报道，今年日本春季劳资谈判中，大企业的加薪率达到5.38%，连续第二年保持在5%以上的高水平。

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关于今年的春季劳资谈判，日本经济团体联合会（经团联）以拥有500名以上员工的大企业为对象，调查了薪资协商的达成情况，并于22日公布了第一轮统计结果，涵盖了97家公司。根据统计，月薪的平均上调金额（包括定期晋级和基本工资上调）为19,342日元，虽比去年第一轮统计少了138日元，但仍处于较高水平。加薪率虽然比去年低了0.2个百分点，但依然达到5.38%，连续第二年超过5%，维持在高位。从行业来看，在17个行业中，有包括“化学”、“铁路”等11个行业的加薪金额超过去年水平。经团联劳动政策本部长新田秀司表示：“此次高幅度加薪，是为了应对物价上涨、确保人才以及提升现有员工的稳定性。关于明年，虽然像特朗普关税等不确定因素增多，但希望各公司通过提高生产力等努力，持续推进加薪。”

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对于大企业加薪率连续两年保持在高水平，经团联会长十仓雅和表示：“自三年前起，我们就提出加薪是企业的社会责任。现在‘为战胜通胀需进行基本工资上调’这一理念已相当深入人心，这是令人鼓舞的趋势。薪资上涨正在稳步推进并逐步固化。”