韩国AI人才争夺战升级：招聘需求激增13% 八成职场人已应用AI技术

（亚太快讯消息）韩国就业市场正因人工智能技术的快速普及而发生深刻变革。据KOREA WAVE报道，韩国知名招聘网站JobKorea最新数据显示，2024年人工智能相关岗位招聘数量比2022年增长13.1%，同时有79.5%的职场人已在日常工作中使用AI技术。其中，AI/机器学习工程师、Web与APP开发人员等技术岗位需求最为旺盛，求职竞争也日益激烈。

JobKorea近期发布的AI人才需求分析报告基于2022年1月至2025年2月的平台数据，以及2024年3月对263名注册会员的问卷调查。报告强调，在当前产业环境下，AI技术已从“可有可无”变成“不可或缺”。

特别是自ChatGPT问世以来，AI在企业中的地位显著提升，相关岗位需求快速增长。2024年AI相关职位招聘量较2022年上升13.1%。从行业分布看，IT领域（包括解决方案、系统集成SI、客户管理CRM、企业资源计划ERP等）占比最高，达35.3%；广告/公关/会展（9.2%）和金融（3.5%）等非IT行业也在加速引入AI技术。

具体岗位需求方面，最紧缺的是能将AI技术转化为实际产品的AI/机器学习工程师（占9.4%）和Web/App开发人员（9.2%）。其次是数据工程师（3.5%）、软件开发人员与数据科学家（各占2.8%）。

与此同时，AI岗位的求职竞争日趋白热化。过去三年，相关职位申请人数增长1.7倍，单个职位的平均竞争比例上升约1.8倍。这意味着仅靠技术能力已不足以保证就业优势，求职者需要更具差异化的专业技能和实践经验。

JobKorea分析指出，AI相关岗位的技能要求比其他职位更为具体。例如：AI/机器学习工程师需要精通TensorFlow框架；AI研究人员需掌握深度神经网络（DNN）；数据科学家要擅长数据挖掘；而AI策划岗位则更看重运用AI智能体的能力。

JobKorea旗下AI招聘平台“AI Jobs”负责人金珠惠表示：“过去四年AI模型的进化速度是传统计算机发展速度的7倍。有意进入或转行至AI领域的人士，需要持续关注技术发展趋势，并具备将最新AI模型和方法应用于实际工作的能力。”

图源：KOREA WAVE