偷拿1000日元，被扣1200万：京都司机案再掀议论

京都市营巴士资料图

（亚太快讯消息）根据47News，日本最高法院日前作出最终判决，认定京都市政府对一名公交司机因私吞1000日元现金而作出的“免职及取消全部退职金”处分合法合理，标志着该案件的法庭争议正式落幕。

事件起于2022年2月，一名在京都市营公交系统工作近29年的男性司机，在收取一名乘客支付的1150日元车资时，将其中的1000日元纸币偷偷收入私囊，仅将150日元硬币投入收费箱。事后虽然如常清点了车内费用，但该纸币并未上交。一周后，市政府在例行检查行车记录仪时发现异常，该不当行为因此曝光。

涉事司机供称，因当时刚刚感染新冠，休养了约10天，工资有所减少，一时冲动下做出错误决定。他表示，知道1000元根本帮不了什么，但还是鬼迷心窍地拿了。

尽管涉案金额仅为1000元，市政府仍召开惩戒委员会，最终决定对其作出“惩戒免职”处分，同时取消其约1211万日元的退职金支付。该决定引发舆论争议，一方面有人认为“金额虽小但行为性质恶劣”，另一方面也有声音认为“处分过重，不近人情”。

司机不服处分提起诉讼，认为既开除又取消退职金过于严苛。一审京都地方法院于2023年判决市政府处分合法，认为公交司机在职务中必须严格区分公私金钱，市政府有权依规免职并不发退职金。

但二审大阪高等法院则部分推翻一审裁定，认为虽然免职处分尚属合理，但取消全部退职金属于“裁量权滥用”，未充分考虑当事人过往功绩与退休后生活保障，裁定市政府应支付部分退职金。

不过，京都市不服该结果提起上诉。2025年4月17日，日本最高法院最终判定市政府处分正当，认为即便金额不高且已赔偿，但司机在执行公务中擅自占有公款，严重损害市民对公交系统的信任。法院强调，司机单独值勤、直接处理现金，职责要求其高度廉洁，因此市政府取消全部退职金的决定未超出合理裁量范围。

该判决并未针对“行为是否应导致扣除退休金”本身作出价值判断，而是从“市政府决定是否具有合理性”的角度确认了其正当性。

曾一度在二审中看到希望的司机，最终仍无法领取1200万日元的退职金。他在最高法院审理期间曾哽咽表示“每天都在后悔为何没把钱放入收费箱”。如今，他转行担任货车司机，收入减少，生活重压落在家人肩上。

本案因“金额虽小但处分极重”在日本社会引发广泛讨论，也再次提醒公共岗位上的诚信底线不容逾越。