盼就业环境稳定 台湾劳工“五一”游行吁两岸和平

5月1日，台湾各地工会与劳工团体5000余名劳工在台北凯达格兰大道举行“五一”大游行，对民进党当局提出劳权诉求。劳工团体认为，只有两岸和平稳定，才能保障台湾就业环境稳定。

5月1日劳动节当天，逾5000名劳工走上街头高举“反霸凌、要保障”标语。（图/台北中时新闻网）

超百家工会游行提劳权诉求

综合中新社、新华社报道，在游行现场，数千人来自台北、新北、桃园、高雄、台南等县市，以及医护、航空、银行、铁路、邮政、警消等行业，高喊“反霸凌、要保障”的口号，包括劳动人权协会、台湾新移民劳动权益促进会、台湾电力工会、台湾邮政产业工会等上百家工会团体参与。

当天参与游行的劳动人权协会举着“两岸和平、稳定就业环境”的横幅。台湾劳动党秘书长、劳动人权协会总干事王武郎表示，主要是考虑当下岛内形势，两岸和平对台湾劳工群体尤其重要。

“我们希望两岸和平，不希望宫庙放弹药，不希望青年上战场，我们不要这样的社会。”他说，美国的关税霸凌将让岛内就业形势恶化、劳工面临更多失业，希望通过两岸和平交流互惠，来促进台湾经济更好发展，让台湾社会更好。

劳动党副秘书长许孟祥在游行现场表示，当前台湾社会面临低生育率、老龄化、高通胀等挑战，劳工又面临低工资长工时、职场霸凌等问题，在这样的形势下民进党当局还不断升高两岸对立对抗，还牺牲劳工权益去“跪舔美国”。

他指出，自台积电被迫赴美设厂、美国向台湾课征高关税以来，已有产业链上下游企业考虑将产线迁往美国，导致台湾经济前景受重创，也将使台湾就业机会大幅减少。民进党当局尚未拿出任何具体补救方案，让台湾劳工“继续在不确定与焦虑中煎熬”。

逾七成上班族曾遭遇职场霸凌

台湾民众党4月30日举行记者会，批评民进党当局在解决低薪高工时问题与职场霸凌问题上缺乏有效作为。

根据台湾yes123求职网同日发布的“劳动节愿望与职场幸福指数调查”，逾七成台湾上班族曾遭遇职场霸凌。

调查显示，72.8%的受访者表示曾遭遇职场霸凌。“霸凌加害者”主要为同事，占78.6%，其后依次为主管、顾客、老板以及同行等。面对霸凌，47.2%的受访者“默默忍受”，36.6%“事后反击”，选择“当面立刻反击”的占16.2%。

工作时长方面，调查显示，台湾上班族日均工作时间为9.7小时，有16.5%的受访者称每天工作超12小时。此外，57.7%的上班族曾被公司要求“先打卡下班，再继续加班”，其中近六成没有加班费。因压力较大，63.3%的受访者称“有考虑离职”。

调查还显示，66.2%的上班族曾患职业病，其中逾七成至今仍未痊愈。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，台湾中产阶级逐渐没落，低薪、冻薪、负债等导致越来越多人“隐性贫穷”，虽可维持基本生活，却缺乏金钱与时间去消费，加之通胀压力恶化财务状况，恐将持续冲击台湾内需经济。

近六成劳工担心企业实施无薪假

台“劳动部”近日发布数据显示，在美国关税政策冲击下，全台恐有十万余名劳工受影响。对于当局核定的880亿元新台币“出口供应链支持方案”，不少中小企业直言，补助“远远不够”，且忧心“看得到吃不到”。

台北中时新闻网报道，台湾中小企业数量庞大，抗风险能力弱，劳工受冲击的可能性也更大。“关税大棒”下，预计机械、汽车零组件、塑胶等传统产业将受到较大冲击。

　　台湾人力资源机构近日发布的一项调查显示，面对近期美国滥施关税造成的危机，岛内有58.8%的劳工担心任职企业因此实施无薪假，有33.3%的企业表示今年可能开展人力缩编或“遇缺不补”。

台北《工商时报》称，台“行政院”通过特别条例对可能受冲击的企业、劳工，规划相应的对策，虽然后续的执行需视全球经济环境的变化及岛内相关法案审查程序与结果而定，惟如何支持约1161万就业者、近850万工业及服务业受雇劳工在关税冲击下安居乐业，成为“五一”劳动节最实际的祈愿。

台北《联合报》指出，劳动权益不是节日谈资，而是社会公平正义的核心。我们不要口头承诺或象征性致意，而要看见制度性改革的真正启动。唯有如此，台湾的劳工才能从被动承受者，转变为挺起胸膛、共同迎向未来的改革主体。

编辑：萧音