迪士尼调整DEI政策 役员考核重点转向“人才战略”

（亚太快讯消息）据NHK报道，据美国媒体11日报道，迪士尼决定调整其役员考核标准，对原有的DEI（多样性、公平性和包容性）政策进行修改，并引入新的“人才战略”考核指标。随着特朗普政府对DEI政策的反思浪潮加剧，这一趋势已扩展至美国代表性娱乐企业。

DEI是拜登政府大力推进的企业多样性倡议，鼓励设定明确数值目标，促进多元化人才招聘。然而，该政策在保守派中引发争议，特朗普就任后，多家企业陆续调整相关方针。

多家美国媒体11日援引迪士尼员工备忘录报道称，公司将役员薪酬考核指标中的“多样性与包容性”调整为“人才战略”。

新指标旨在维持企业核心价值观，同时吸纳不同观点，推动业务增长。迪士尼表示，此举是对多样性战略的“优化升级”，而非完全摒弃DEI。

目前，亚马逊、沃尔玛等大型企业已相继调整DEI政策，如今，这一趋势已扩展至长期推崇多样性的美国娱乐行业。