日本春季劳资谈判：46%企业积极支持加薪，多数考虑基本工资提升

（亚太快讯消息）据共同通信社报道，共同通信社于2日公布了对日本主要114家企业进行问卷调查的结果。关于2025年春季劳资谈判（春斗），21%的企业表示“计划实施”加薪。如果加上“积极考虑”加薪的企业，总共有46%的企业展现了对加薪的积极态度。由于物价长期高涨压迫员工生活，许多企业正在考虑基本工资上调（Base Up，简称“贝亚”）。

在对加薪持积极态度的企业中，表示“计划实施贝亚”的占28%，而“积极考虑贝亚”的占51%。将定期加薪与贝亚结合的整体加薪幅度中，“与去年相同水平”的占28%，“超过去年水平”的占8%。包括味之素在内的两家公司表示，其加薪幅度将超出物价上涨水平。

在询问企业加薪理由时（可多选），76%的企业选择了“应对物价上涨”，其次是“员工留用及解决人手不足问题”（62%），另有42%的企业提到“响应政府的加薪要求”。

同时，有45%的企业表示加薪“尚未决定”。对于春斗的担忧，39%的企业将“海外经济的不确定性”列为首要问题，此外还有“原材料价格等成本上涨”（36%）以及“国内经济的不确定性”（35%）的担忧。