1年拿永住！日本启动“新特别高度人才”制度，年收入百万即可！

近日，日本出入国管理厅正式宣布启动“新特别高度人才制度”。

日本实施这项面向外国人新增设的“特别高度人才制度”，目的是为了吸引更多优秀的海外人才。只要符合条件的外国人可以在一年之内，获得日本的永久居留权。

在全球化浪潮中，人才成为各国竞相争夺的宝贵资源。在了解新特别高度人才制度之前，我们先来简单了解下现行的高度人才签证。

高度人才签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，是工作签证中最高级的一种，旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活，推动日本的经济发展和国际竞争力。

拿到高度人才签证最大的优势是可以快速拿到永住。高度人才签证最早设立于2012年，根据高度人才积分制度（高度人材ポイント制）来评估外国人是否符合高度人才签证资格。总分达到70分可获得高度人才签证1号，5年后可转为无在留期限的人才签证2号。2016年提出“日本版高度人才居留资格制度”，自此高度人才打分≥70分，可在3年后申请永住资格，高度人才打分≥80分，可在1年后申请永住资格。

而日本新实施的“新特别高度人才制度”，主要分为两个方面：

第一个方面是扩大获得在留资格“高度专业职业”要求的范围。以优惠条件入境的高度专业职业目前根据学历、职业经历、研究成果等获得点数，达到一定水平时获得认定。将增加以年收入为基准的新要求。

根据日本政府发表的消息，可以申请“新特别高度人才”的永久居留权条件如下：

1、外国研究者、技术者，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。

2、外国经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有5年以上的经营管理工作经验。

第二个方面是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业，为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”，只认可90天的滞留期，而新制度则将滞留时间延长至2年。

目标对象是毕业的大学中，有两个或两个以上（本硕博）是排名世界前100的大学，且毕业时间在5年以内的人。家人也可陪同前往日本，为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。

日本法务大臣告示校有3类大学可以加分：

2023年，日本公布的加分校共计126所，根据地区整理如下：

北海道地区（3所）

北海道大学、札幌医科大学、室兰工业大学

东北地区（6所）

东北大学、国际教养大学、会津大学、山形大学、秋田大学、岩手大学

关东地区（52所）

东京大学、东京工业大学、筑波大学、早稻田大学（私）、庆应义塾大学（私）、东京医科齿科大学、一桥大学、千叶大学、东京外国语大学、东京艺术大学、上智大学（私）、东京理科大学（私）、国际基督教大学（私）、横滨市立大学、横滨国立大学、东京农工大学、东京都立大学、群马大学、御茶水女子大学、埼玉大学、电气通信大学、东京海洋大学、山梨大学、茨城大学、宇都宫大学、综合研究大学院大学、芝浦工业大学（私）、明治大学（私）、青山学院大学（私）、法政大学（私）、立教大学（私）、中央大学（私）、北里大学（私）、顺天堂大学（私）、日本医科大学（私）、独协医科大学（私）、东洋大学（私）、东京药科大学（私）、东海大学（私）、帝京大学（私）、东京慈惠会医科大学（私）、东京医科大学（私）、埼玉医科大学（私）、圣玛丽安娜医科大学（私立）、工学院大学（私）、神奈川大学（私）、千叶工业大学（私）、东邦大学（私）、昭和大学（私）、东京农业大学（私）、东京都市大学（私）、东京电机大学（私）

中部地区（21所）

名古屋大学、金泽大学、新潟大学、名古屋工业大学、长冈技术科学大学、丰桥技术科学大学、岐阜大学、信州大学、福井大学、名古屋市立大学、富山大学、静冈大学、爱知县立大学、静冈县立大学、滨松医科大学、丰田工业大学（私）、金泽医科大学（私）、爱知医科大学（私）、藤田医科大学（私）、中部大学（私）、名城大学（私）

近畿地区（21所）

京都大学、大阪大学、神户大学、大阪公立大学（原大阪公立+大阪府立）、京都工艺纤维大学、奈良先端科学技术大学院大学、三重大学、立命馆大学（私）、关西学院大学（私）、同志社大学（私）、关西大学（私）、近畿大学（私）、京都府立医科大学、滋贺医科大学、兵库县立大学、兵库医科大学（私）、关西医科大学（私）、京都产业大学（私）、大阪工业大学（私）、大阪医科药科大学（私）、龙谷大学（私）

四国地区（5所）

香川大学、高知大学、德岛大学、爱媛大学、高知工科大学

中国地区（5所）

广岛大学、冈山大学、山口大学、岛根大学、鸟取大学

九州地区（13所）

九州大学、长崎大学、熊本大学、鹿儿岛大学、九州工业大学、立命馆亚洲太平洋大学（私）、宫崎大学、大分大学、琉球大学、佐贺大学、冲绳科学技术大学院大学、久留米大学（私）、产业医科大学（私）

*国公立大学未单独备注，（私）为私立大学

根据相关报道称，这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。这也是日本因为老龄化、少子化等问题，积极探讨福利政策，以吸引更多外国高科技人材来日本定居。毕竟获取永住时间更短。

为应对老龄化、少子化问题，日本还对持有“高技能人才1号在留资格”的人才出一系列的优惠政策。

例如，在医疗方面，他们可以享受与日本人同等的医疗保障待遇；在购房贷款方面，他们也可以获得更加优惠的贷款利率和更高的贷款额度。这些优惠政策的实施，将进一步增强日本对海外人才的吸引力。

根据日本出入国管理厅公布的最新数据，持有日本永住资格的中国人占比最多，有30万4278人。这一数据充分说明了中国人对日本文化和生活的认可与喜爱。同时，也反映出中国人在日本社会中的地位和影响力正在不断提升。

然而，从长远来看，“新特别高度人才制度”的实施将为日本带来更多的机遇和挑战，通过简化申请条件和提供优厚待遇，为符合条件的海外人才提供了快速获得日本永久居留权的机会。

随着全球经济的不断发展和科技的快速进步，人才已成为推动一个国家发展的重要动力。而日本，作为一个经济发达、科技先进的国家，对人才的需求更是迫切。

此次制度的实施，正是为了更好地吸引和留住全球顶尖人才，为日本的经济发展注入新的活力。对于符合条件并有意申请该制度的海外人才来说，这是一个不可多得的机会。

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