日本男性育儿假获取率上升，挑战仍存在

图：朝日新闻

（亚太快讯讯）根据日本厚生劳动省最新数据，2023年度日本男性员工育儿假取得率达到30.1%，较前年度的17.1%显著增加。然而，许多男性员工反映，尽管申请了育儿假，但实际休假并不顺利，工作干扰频繁。

一位来自埼玉县的36岁男性分享了他的经历。在第三个孩子出生后，他申请了一个月的育儿假，并做了工作交接。然而，休假期间，他仍需频繁处理客户询问，每天要花1-2小时工作。尽管制度允许在休假期间工作，但他对此表示不满。

此外，尽管制度提倡男性育儿假，但企业文化和社会观念仍以女性为主，导致男性休假期间工作安排不够充分。甲南大学的中里英树教授指出，虽然日本的男性育儿假制度在全球排名靠前，但落实过程中存在诸多挑战，建议在育儿假政策上进行更加灵活的调整，例如借鉴德国、挪威等国家的经验，鼓励夫妻交替休假，以缓解工作压力。