日本将废除技能实习生！通过新法案保障外国人生活工作！

日本政府这两年为了保障劳动力，可真是下了不少功夫！ 虽然他们解决不了高龄少子，不婚不育，但是他们至少能够用“真心”留下外国人。 6月13日，众议院法务委员会以自民党、新公明党、日本维新会和人民民主党的多数票通过了《出入境管理和难民认定法》等的修正草案，其重点是建立接受外国人才代替技能实习生的制度，即"促进就业"。 由于日本劳动力的严重短缺，这项新制度将主要侧重于“确保人才资源”。 日本政府的目标是用三年时间将被认定为非技术工人的外国人培养成为"特定技能1号"水平，从而允许外国劳动者在日本工作长达五年。 接下来，如果这些外国工人掌握了熟练技能并获得了"特定技能2号"，他们就将能够几乎无限期地留在日本，并将其家人带在身边。 日本通过向发展中国家转让技能来做出"国际贡献"的技能实习制度将被废除。 这次的新制度还有一点非常重要的突破和改变是，旧制度原则上是不允许外国技能实习生在工作期间“转岗”（更换工作）的，不过新制度将在某些条件下允许技术实习生“转岗”。 对于外国技能实习生来说，这是一个非常重要也非常人性化的改变。 日本政府打算在2027年启动这一制度。 据专家预估，随着新制度的实施，预计在日本长期居留的外国人数量将会增加。 因此，该法案还包括了对永住许可制度的审查。如果永住者故意不履行纳税等官方义务，其身份可能会被取消。 这项新政策对于日本政府来说，真的如意算盘算尽。既可以留住人才和劳动力，又可以增加税收，双管齐下、一举两得。 早在今年3月，日本政府就宣布预计未来5年内，将接纳拥有"特定技能"在留资格的外籍劳工82万人； 2019年日本引入“特定技能”制度时，预计到2024年的5年间接纳外籍劳工34.5万人。而未来5年，这个数字将扩大2.4倍。 可见，日本的劳动力短缺问题真的是非常棘手。 了解日本技能实习生制度的人会发现，其实日本政府这次的新改革也是必然的。 因为现行的技能实习生制度存在了许多问题。国际社会就曾指出，这其中存在许多人权问题，如公司和组织不公平地对待学徒、不能转岗（换工作）、不能带家属等等。 日本最近推出的几大新政策，“推出金融特区，打算为有钱人设立新的签证”、“新法案保障外国劳工长期在日就业”等，很难不让人联想日本正朝着向一个移民国家转变。 不过岸田文雄在被提到这个质疑时回答，“我并无意采取所谓的移民政策，我们只是想通过无限期接收一定数量的外国人及家属来维持国家的运转。” 无论怎么样，敏感的人应该已经嗅到了日本政府正在敞开大门迎接外国人的到来，无论你是有钱的投资者还是普通的技术劳工，这几年都将是一个有利进入日本工作并拿下签证的好时机。 当然，不得不考虑的是，由于日元的贬值，在日本的收入所得大大缩水。究竟是想留下还是想赚钱，这是一个值得思考的选择。