香港大学：香港人才流失之说可能以偏概全

香港大学经管学院发表《香港经济政策绿皮书2024》，其中一项研究分析社交平台领英（LinkedIn）数据，发现香港人才流入量甚高，人才流失之说可能以偏概全。

图为香港街头。（图/香港中通社）

研究引用LinkedIn的数据，发现疫情期间来港人数约3.2万人，离港人数约2.7万人，意味香港可能录得人才净流入，相关用户的年龄，以及母校在泰晤士高等教育世界大学的排名，均高于离港者。

研究同时显示，设于香港的跨国公司总数未有减少，未见大规模撤离。至于香港跨国公司任职的LinkedIn用户亦有增加。

按地方划分，淨流入香港的Linkedln用户中，来自美国、内地和印度的人数最多；净流出则以新加坡、加拿大、澳洲偏多。由于内地人较少使用LinkedIn，估计流入香港的内地人口可能比实际多。

研究又指，根据政府数据，香港人口至去年中大致回复至2019年底的高峰；政府去年首9个月亦批出共10万张工作签证。有关数据都显示流入香港的内地人口实际上可能高于LinkedIn数据。

对于调查结果与部分商会的人才流失情况不同，有份参与研究的港大经管学院副院长（对外事务）邓希炜表示，不排除部分企业面对人才流失压力，商会继而反映会员意见。他期望，学术界能运用更多市场数据，科学反映人才趋势。

编辑：万鲤