中国又现奇葩招聘 这次只要A型血？日本：我们也有

近期又到了找工作的高峰时期，毕业生怀揣着梦想和热情准备一股脑儿地扎进工作中发光发热。然而，有人第一只脚刚刚踏入求职圈，就遇到了不少奇葩事儿。河北一女子近日在某社交媒体平台发帖称，公司招聘会计要求必须是A型血。对此，有网民表示该要求“很奇葩”，还有人给出了“合理”猜测，“难道是因为A型血的人更擅长精打细算？”经确认，该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要A型血。但被问及原因时，该负责人并没有给出详细解释。其实近年来，所谓“合理”但奇葩的招聘信息不再少数，让人哭笑不得……

用血型、星座性格理论招聘可行吗？

武汉九派新闻报道，据该公司成本会计的岗位要求显示，求职者第一学历需要大专以上的会计专业，并强调“一定要是A型血”。

图为公司应聘要求必须是A型血。（图/武汉九派新闻）

有网民看到后很激动：现在不止性别歧视，年龄歧视，连血型都歧视了？

还有网民自己脑补了一出“霸总文学”：公司领导不会是A型血吧，是随时准备输血救人？

图为网民评论。（图/微博截图）

还有网民猜测：很有可能是因为老板迷信血型论。

但这可能真不是迷信？真的有血型性格学一说，即不同的血型来表示某些差异性的性格。就此专门查了一下A血型性格。A型血的性格心思细腻、敬业、有责任心，被形容为顶级打工仔，特别适合秘书，财务类职务。

图为网民评论。（图/微博截图）

无独有偶，此前有传媒公司在浙江传媒学院举办的招聘会面试毕业生时，询问应聘者属于什么星座。通过调查后发现，此类青春娱乐为主的公司，往往会比较注重与艺人的交流和沟通，他们认为星座和性格有一定联系。

当然这种玄学不止存在于中国的职场。大多数日本人也都信奉血型性格理论，疯狂程度甚至让你看不懂。日本2013年首播的《血型君》动画豆瓣评分高达8.4分。据剧情介绍，A型君认真温柔但纠结，B型君独特奔放而大条，O型君情调浪漫却易怒，AB型君取A、B型的精华但难以捉摸。四个血型的人各有特色，也各有各的缺陷。

据日本最大经销公司东贩集团统计，2008年末前十大畅销书排行榜中，就有四本谈的是血型如何决定个性。

许多日本公司，包括国际性大公司，都根据血型招人、用人，甚至在招聘广告中明确规定只有哪种血型的人才能应聘。

用血型和星座进行招聘是否真的可行？

郑州快科技报道，专家表示，招聘时特意注重血型、星座或是面相，有一方面可能是公司的自行炒作行为，另一方面与公司的文化有直接关系，但是如果拿来真正作为一种招聘指标运作是非常不科学的。如果假设同一星座和血型的人在一起共事，其实这个团队会有致命的弱点，没有多元化的思想，很难碰撞出思维的火花，而这种招聘标准其实也只能作为一种参考。

属猴的、肩太宽都不要…...中日还有哪些奇葩招聘？

如果说招聘迷信只停留在血型和星座，那你可就错了。还记得之前的“公司不聘用手机号倒数第5位是5的人”吗？还有要求应聘者的肩不能太宽、不能属猴等等……

图为奇葩应聘信息。（图/武汉极目新闻）

奇葩招聘是个老话题了，但时时出现新花样。

武汉极目新闻报道，有网民爆料称，广州某公司招聘表格上要求填写感情状态，而最令其震惊的，单身的选项竟被称之为“待解救”，这家公司管得可真宽，那入职是不是“包解救”呢？

不仅如此，表格上还有一栏询问，“如您是女性，是否已处于孕期”，最后还有“愿意接受无偿解雇处理”等字样。

除了常规信息，还有不少“奇葩”问题，甚至隐性侵权的现象，遭网民发文吐槽，比如“一天24小时，你打算用几个小时在工作中”“你的生日过阴历还是阳历”“无偿加班，推延工资，能否接受”等。

其实日本也有不少奇葩招聘。除了像前面提到的要求血型和星座，还有一些让人不理解的特殊要求。例如熊本电铁在网站中发布公开招聘信息时，曾特别注明要“了解（电脑）右键的用途”。不少网民看到征条件认为实在太奇怪，还有网民嘲笑这个招聘条件未免太容易，事后熊本电铁则澄清，是因为这项工作本身需要用电脑系统制作IC定期券贩售，虽然大部分求职者自认会用电脑，但有些人其实并没有如他们想像中的那么擅长使用电脑，因此才以“了解右键用途”做为标准之一。

不一而足，这些招聘总是引发舆论轰动。

其实，有评论就指出，奇葩招聘“伤人又伤企”。就业本来就是求职者和企业的双向选择，企业招聘的目的，还是要找到合适的人才，如果以居高临下的姿态和求职者对话，只会让求职者心生厌烦另觅他处。招聘都不正规的企业，能有什么大发展？

当然，对这样毫无逻辑可言的奇葩招聘，求职者大可以向平台投诉。因为，不论其真实原因，都涉嫌歧视，也违反了公序良俗。

你还见过哪些奇葩招聘信息呢？

编辑：园子