每一个在职场被“卷”过的打工人都知道，在996横行的现今，毕业后能入职一家工资待遇不错、工作轻松、朝九晚五的神仙公司，这个幸运等级不能说堪比彩票中奖，应该也够你在同届毕业生里收获一波羡慕嫉妒恨了~
日本从2013年开始流行起了「ブラック企業」一词指的是那些用巨额工作量和冗长工作时间拼命压榨员工的无良企业。日本政府为了改善这种工作环境也一直在努力，2019年【工作环境改革关联法】开始施行。
2020年又出台了【防止职场霸凌法】，虽然不能直接杜绝「ブラック企業」，但也让很多企业收敛了许多，与之相对的工作氛围轻松舒适的「ホワイト企業」们成了很多年轻人求职的首选。
随着公司们争相给员工“减负”，却让越来越多的年轻人意识到，工作这事儿……过卷和过躺好像都不太行
。
在今年最新的职场环境时态调查中，参与投票的682人里，34.2％的人表示自己曾在工作环境十分轻松的职场待过。而34.2％的人里有近一半的人曾因为工作环境过于轻松选择跳槽，这其中又有百分之65.4％的人是20代的年轻人。
尤其是疫情这三年，居家远程办公的特殊环境下，不用办公室加班，下班后更不用参加职场应酬。但让这些曾经人气的白色企业头疼的是：明明工作环境更轻松了，工作压力小了，年轻人的离职率却上去了。
这些选择从工作氛围轻松的神仙企业辞职的年轻人，而跳槽的理由，总结一下大致是以下四点。
·工作量太少，闲暇时间太多，对于自身的成长速度感到不安。
·谁都能做的工作内容，即不能提高能力，也很难感受到工作的意义。
·工作太轻松，学不到东西，因为没有升职标准，工资也不会涨。
·没有特定的目标，光靠这些基础的工作感觉没法被上司看到。
这……当代年轻人，真是让励志在职场躺平的小编深感自惭形秽。
虽然我不思进取，但年轻人有上进心这件事是绝对值得提倡的。年轻人会因为现在过的太安逸，而对将来感到不安也能理解。
但……因为被上司骂的太少而感到不安，选择离职，是不是也大可不必。
调查结果显示20代的职场新人里，有75％的人是没有过被上司训斥的经历的。这里面又有23.8％的人希望被“教育”。
更是因为觉得挨骂挨得少，会不会让自己的抗击打能力变弱，为了将来着想特意转职去比较严厉的公司。
对此有热心网友表示：“上司太严格了就被说是职场霸凌，太亲切了又被嫌弃工作环境太自由松散，上司们可太难了”。
年轻人不甘安逸，勇于跳出舒适圈是好事。但凡事也不必太过极致，外界环境固然对我们有影响。
但有没有一种可能，环境可以靠自己来改变，即使在相对自由宽松的工作环境里，只要你想，也能让自己“卷”起来
