服了！日本麦当劳怎么什么人都敢用！！

凌晨四点多，日本大多数店面还没有开门，而富山县的一家麦当劳店里，白发苍苍的老人已经开始积极地打扫卫生。这位老人叫薮田义光，今年95岁，是日本目前年龄最大的麦当劳员工。他每周工作四天，一天工作6小时，从晚上11点到凌晨5点。到底是什么让一位耄耋之年的老人在深夜劳累呢？ 与大家猜想的可能有些不一样，他并非因为生活压力，而是真心热爱工作。这位老人说，他是个闲不住的人，想在身体还能正常活动的时候继续工作。这样的理由，相信很多年轻人听到都会自惭形秽。

在日本，像薮田义光这样的老龄工作者并不少见。他们活跃在日本的各行各业，“第一列车设计师”水户冈锐治，75岁的今天仍在推出新的设计作品；74岁的村上春树，刚刚写完一本40多万字的小说；81岁的安藤忠雄，患癌被摘除5个脏器后还在建造儿童图书馆……大街小巷都能看到老年人顶着一头白发，勤勤恳恳地工作。尤其是饮食店服务员、清洁人员、出租车司机等等，已经成为日本不可或缺的存在。 根据2023年日本总务省统计局的数据显示，65岁及以上的就业群体的数量创历史新高。这一群体中，65-69岁占50.8%，70-74岁占33.5%，皆为历史最高值。这个现象难免令人感慨。这些老年人仿佛才是日本最有活力的一群人，与高呼“躺平”的年轻人相比，他们对人生、对社会、对未来都更充满热情与希望。 当然，其中也有一些老人是迫于生活压力，年轻时没有从事过一份正式的工作，以至于晚年没有退休金等相关保障。这听起来似乎很凄凉，然而试问，有多少国家和企业愿意给没有特殊技能的老年人提供工作机会呢？日本，起码做到了“底层包容”。 在日本约3000多家麦当劳餐厅里，引人注目的除了这些老年人，还有许多异国面孔。2023年11月19日，一位来自尼泊尔的女高中生代表京都府参加了全国业余高中生和函授高中生的生活经历竞赛。她讲述了自己在同学和老师的帮助下成功适应日本生活的经历。为了更好地学习敬语，她选择在麦当劳兼职做服务员，这不仅缓解了学费的负担，也让她的日语学习有了很大进步。

日本政府专家会议探讨修改“外国人技能实习”和“特定技能”两项制度。根据会议报告显示，持续30年的研修生制度将被彻底废除。今后将建立一个新的且宽松的“培养就业制度”，给赴日外国劳工直接发放为期3年的在留资格。也就是说哪怕没有学历，只要愿意在日本认真工作和学习，最后也能像其他途径赴日的人一样，最终拿到不受在留期限约束的永驻身份。 无论是这些老人，还是那些远渡大洋来到日本的异国友人，只要能克服困难，踏实地学习与生活，在日本社会上，就会有他们的一席之地。