厚劳省：接收外国技术实习生的各机构违反法律法规的行为超过7200起

（日本头条）据NHK报道，厚劳省发现，在过去一年中，接收外国技能实习生的国内企业在某些方面违反了法律法规，如工作安全考虑不足或拖欠加班费和其他额外工资等，数量超过了7200例。

据悉，去年，厚生劳动省对全国9829家接收海外技能实习生工作和学习技能的企业进行了现场调查。

结果发现，73.7%的企业（7247家）在某些方面违反了法律法规，这是自2003年厚生劳动省开始统计调查数量和违规数量以来的最高数字。

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最常见的违规行为是工作安全考虑不足，占23326起案件总数的23.7%，其次是拖欠加班费和其他额外工资，占1666起案件总数的16.9%。

部分单位每月加班和节假日加班时间超过110小时，或员工在晨会时间之后才用考勤卡打卡。

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此外，还有21起恶意违规案件被移交给劳动标准监察办公室。

据悉，截至去年12月，日本约有32.5万名技能实习生。

对此，厚劳省表示，将继续注重对企业单位的监督和指导，以确保技能实习生的适当工作条件和安全。