复播后直接升职合伙人，董宇辉是现实版“新闻女王”？

如果要问中国最近谁最火，无疑是两位知名职场“打工人”，一位是东方甄选的董宇辉，一位是前格力电器的董事长秘书孟羽童。继“小作文”事件之后，董宇辉似乎又一次站在了舆论的“顶端”。18日，“董宇辉成东方甄选高级合伙人”一词，登上中国社交媒体微博热搜榜榜首。而近日在网上流传一则的“董明珠怒斥孟羽童”视频也引发热议。这两位的红火让人有些诧异，面对着两大网红的热搜，我们到底该怎么看？

图为“董宇辉成东方甄选高级合伙人”一词，登上微博热搜榜榜首。（图/微博截图）

董宇辉成东方甄选高级合伙人

杭州潮新闻报道，有媒体在东方甄选官方抖音号发现，该账号在北京时间12月17日晚11点46分，发布了一则直播预告海报，海报中最引人注目的，不是俞敏洪与董宇辉的再次同框，而是董宇辉旁边的称号，已经变成了“东方甄选高级合伙人”。

图为在东方甄选官方抖音号，董宇辉的称号已经变成“东方甄选高级合伙人”。（图/抖音截图）

俞敏洪曾在直播中表示，东方甄选接下来怎么走，会参考董宇辉的意见，会给他充分发挥的空间和话语权。现在，俞敏洪似乎正在兑现他所说的一切。

同时东方甄选在港交所公告，董事会已于12月16日决议解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。

不过，目前东方甄选在港股暂未发布股权变更公告，但有知情人士表示：这只是时间问题。

金句频出的才华主播，翻车了？

说到此次事件的最开始，还是由于董宇辉的“小作文”事件。

上海澎湃新闻报道，要知道董宇辉就是靠出口成章火起来的，而在前不久的一次东方甄选的吉林专场中，董宇辉又贡献了这样一段优美的文字：凛冽巍峨的长白山下，流水处，万树含烟。百里雾凇在枝头乍现，好似镶嵌了整个春天。

评论区就一如既往地有人cue到了他的创作能力，夸他腹有诗书气自华云云。

但没想到东方甄选官方账号却发文“背刺”了自家当红主播。看似委婉，其实表达“委屈”的意思却很直白：小作文不是董宇辉一个人创作的，你们却只夸他。

一则公告让这次事件再次发酵。东方甄选在港交所发布公告，董事会已于12月16日决议解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。

这下舆论是彻底盖不住了。眼瞅着舆论闹得沸沸扬扬，“董宇辉小作文”的词条还上了热搜。

董宇辉赶紧拉着自己的顶头上司、也就是东方甄选的ceo孙东旭同框直播。

俩人用朋友相处的态度给了回应：激烈交流过、打过雪仗、最后沟通解决了。

在12月16日晚，董宇辉也走进俞敏洪的直播间畅谈，表示不会离开东方甄选，俞敏洪也表示，不会亏待董老师。

俞敏洪也在直播中谈到为何免职孙东旭、和董宇辉是否不和、对董宇辉待遇等关键性问题，俞敏洪在直播中多次表示，孙东旭被免职与董宇辉无关，这是管理上的事故，不存在“二选一”的情况，董宇辉从来没说过要离开东方甄选，今后将给他足够的发展平台。

董明珠怒斥孟羽童

你方唱罢我登场。就在#董宇辉小作文事件发生的几乎同时，前格力董事长助理孟羽童被董明珠骂上热搜，网上流传一则“董明珠怒斥孟羽童”视频引发热议。

上海澎湃新闻报道，有博主分享视频，董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再提及孟羽童。董明珠称当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，选来做秘书，可在工作中不尽人意，且只想着用格力平台自己当网红，在公司中产生了不好的影响。她在会议中还称，只想着挣更多钱跟行尸走肉没差别，钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。

对于董明珠的争议言论，公众舆论呈现明显的倾向性。

北京和讯网报道，有网民指出，尽管孟羽童在工作中的表现可能不尽如人意，但考虑到她已经离职很长时间，且未有任何明显的违法行为，频繁地对她进行批评似乎并不合适。也有网民表示，每个人工作都是为了赚钱，这是无可厚非的。

与董明珠的愤怒情绪形成鲜明对比的是，孟羽童表现得非常冷静，她表示自己正在备考，不太方便出来回应一些事情。

网红打工人到底做错了什么？

随着互联网的兴起，网红打工人成为了当下社会中备受关注的群体。他们凭借自身的个人魅力和独特的创意，借助互联网的传播优势，在各大社交媒体平台上积累了大量的粉丝和影响力。然而，近期董宇辉和孟羽童等网红打工人的火上热搜事件引发了广泛争议。

重庆上游新闻报道，一个是为东方甄选带来极大流量的头部主播，一个是曾被格力悉心培养的网红秘书，却都跟“旧主”、“东家”闹出不愉快，何苦来哉？有分析人士认为，这是双方利益之争：董宇辉走红后，让东方甄选内部产生了是否“去标签化”的争论；董明珠不满孟羽童离职后，仍在享受格力为其树立的人设而带来的流量红利。

电商行业因其本身特性，主播尤其是头部主播天生就具有流量虹吸的功能，无论“孟羽童模式”还是“董宇辉效应”，不管主动还是被动，其制造话题的能力远胜于传统品牌推广与广告投放。另一方面，随着人均自媒体时代的到来，平台与个人之间的关系也在发生置换反应，曾经某些企业管理者关于员工“离开平台啥也不是”的观念，正在被拥有强大创作和表达能力的个体所颠覆。

从长期来看，企业出现网红打工人是一个常态。随着互联网的普及和发展，越来越多的年轻人选择通过网络平台展示自己的才华和个性，成为网红打工人。这对于企业来说，既是机遇，也是挑战。因为网红打工人的存在，可以帮助企业扩大品牌知名度，提高产品销量，但同时也可能对企业的管理和稳定带来一定的影响。

总而言之，网红打工人的走红是互联网文化兴起的必然结果。然而，这种走红也给企业和网红打工人带来了很多挑战和问题。对于企业来说，如何应对网红打工人带来的影响和管理问题是一个非常重要的课题，只是如何去解这道题正在考验着每个企业管理者。

编辑：园子