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疫情之下,外国人技能实习生频频遭受辱骂

  • 2020-11-23 19:02:45
  • 来源:日本头条

(日本头条讯)10月16日,在群马县内农业法人工作的斯里兰卡人技能实习生女性(以下简称A某),在实习的过程中,遭到暴力一事。通过“综合支持联合”工会的支持,在群马县厅内的记者招待会中,得到了证实。

据日本雅虎新闻报道,在记者招待会上播放了农业法人公司社长的儿子对A某等斯里兰卡实习生说:“回斯里兰卡去!”“你丫!”等长时间大声怒吼的录音。

由于A某勇敢的告发,通过群马县内的媒体,侵犯人权的事实浮出了水面。但是,事态发展出乎意料。A某的管理团体为了说服A某在遭受暴力、谩骂的实习单位继续工作,突然访问公寓,违背本人的意愿“带走”了A某。

从实习的农业公司,受到了人权侵害

A某是2019年1月作为技能实习生从斯里兰卡来到日本,她把多病的丈夫和两个孩子留在斯里兰卡。不仅是A,具有这种背景的技能实习生非常多。

A某的实习单位=雇主是群马县内的家族经营的农业法人。主要种植油菜和黄瓜。对A某施加暴力、谩骂的是该法人社长的儿子(他是实习法律上的“负责人”)。

刚来日本的时候,由于人手严重不足,A某等实习生被要求长时间工作,连续工作2个月以上,有的甚至超过过劳死亡时间限,每月加班近100小时。

但是,今年4月以后,因新冠疫情而失业的日本劳动者被大量录用,出现了相对工作量而言人手过剩的情况。在疫情开始后,骚扰愈发严重。A某等实习生经常被说“我不要你们了”,“赶紧回去”等带有威胁性的语言。

(图源为雅虎新闻)

技能实习生之前因为农业人手不足而作为宝贵的劳动力被带到了这里,但在新冠疫情的影响下,产生了大量日本的劳动力。而事实上,外国技能实习生只不过是“就业调节阀”。

职权骚扰事件过程

今年7月,社长儿子来到了3名技能实习生居住的公寓(公司宿舍),高喊着“滚回斯里兰卡!”“不要你们了!”怒斥实习生长达10多分钟。发生该事件的原因是,实习生们请求将三个人的休息日合在一起。但对于这样一个小小的请求,雇主们却异常激动。

另外,男性随意闯入3名女性居住的公寓,也是不被允许的行为。社长儿子突然来到公寓,让A某等人做饭、喝酒。这些是严重的人权侵害行为。

而且在今年9月,社长的儿子在上班途中大发雷霆,要求A某“被辞退”,并通过监督团体传达禁止第二天上班的意思,事实上已经解雇了A某。此后,A某通过熟人,咨询并加入了组织,即外国劳动者的工会“综合支持联合”。

并于9月28日向作为雇主的农业法人提出集体交涉,要求撤回不正当解雇、道歉并防止再次发生暴力事件、给予最少一周一天的休息日、全额支付工资和加班费。

(图源为网络)

经过2个多小时的协商,就取消A某的解雇、道歉、防止再次发生等问题达成协议,并承诺让社长的儿子离开公司,让A某继续工作。

当然,从安全角度考虑,提前回到遭受暴力行为伤害的工作岗位是不可取的。但是,A某说,“如果在还没有决定下一个实习单位的情况下辞职的话,不仅收入会断掉,技能实习签证的更新也会变得不确定,所以在这个时候不能做出辞职的决定。

因此,在向警方提出对公司公寓周边进行巡逻的要求后,决定继续在该农业法人工作”。但是,技能实习生的转职自由受到限制,生活保障等福利的生存权也得不到保障。对于大多数实习生来说,除了“失踪”和“非法就业”之外,别无选择,要么在无权利状态下像“奴隶”一样工作,要么陷入贫困状态。

工会的负责人表示:“为了改善众多技能实习生所面临的状况,有必要支持他们扩大所行使的权利”。

(本文编辑 玛尔达 责任编辑 罗宾逊)

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